培训简讯

  

 

  为帮助新入职人员更好的了解企业、融入团队,消除新的工作环境所带来的陌生感,坚定新入职人员同公司共成长、同命运的使命感和责任心,我司将会组织开展入职的新员工培训。

培训开始,首先对新入职人员表示欢迎,同时介绍公司“选人、用人、育人、留人”的人才成长及晋升机制。针对新员工职业心态调整和职业方向,培训人会指出:“职业心态直接影响职业方向,希望大家积极调整,为公司付出长期忠诚,公司必定还大家所希望的平台及荣誉”。接下来,对公司概况、公司业务板块、公司行为规范、绩效考核等内容作介绍;对涉及新员工切身利益的公司薪酬、福利、考勤及系统操作做详细的讲解及说明。培训最后,会通过互动问答的方式,向新入职人员关心的薪酬、福利、考勤、社保、合同等内容做了一一解答。

通过培训,新员工会对公司基本情况、管理体制、发展规模等情况做初步了解,不仅消除大家心中的疑虑,而且进一步增强大家对公司的认同感,为下步提升员工对公司的依赖感、归属感奠定基础;针对公司相关制度的学习,在充分发挥入职引导作用的前提下,进一步明确行为方向、行为准则,培养大家树立在公司正式的行为习惯,以保证新入职人员下步工作的顺利开展。

针对下步新员工入职培训工作的开展,我司将在完善现有培训内容的基础上,逐步实现培训内容、方式的扩充,积极引进新员工关于职业心态、时间管理、团队、凝聚力的专题培训,力争通过系统、全面、深入的新员工入职培训,努力让新员工在公司迈出成功的第一步。